Ustawa o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją z dnia 10 stycznia 2018 roku wprowadziła nowe zapisy dotyczące dokumentacji pracowniczej. Zgodnie z art. 94 pkt 9a i 9b ww. ustawy pracodawca jest zobowiązany:
Akta osobowe pracowników. Dokumentacja w sprawach związanych ze stosunkiem pracy. ewidencja czasu pracy. dokumenty związane z ubieganiem się i korzystaniem z urlopu wypoczynkowego. kartę wypłaconego wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą oraz wniosek pracownika o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych.
Mar 16, 2023 · Od 21 marca 2023 roku akta osobowe pracownika wzbogacą się o część E. W nowej, piątej sekcji pracodawcy będą przechowywać dokumenty związane z kontrolą trzeźwości i kontrolą na obecność środków działających podobnie do alkoholu w organizmie pracownika. Zmieni się także zawartość części B akt osobowych wskutek nowelizacji Kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej. Jak
Sep 6, 2017 · Prawo w Firmie. Likwidacja spółki. Co z dokumentacją księgową i kadrową. Archiwizacja dokumentów po zakończeniu procedury likwidacyjnej jednostki służy zachowaniu informacji dotyczących
w okresie 1 stycznia 1999 roku – 31 grudnia 2018 roku możliwe jest skrócenie okresu przechowywania akt do 10 lat, pod warunkiem przekazania do ZUS druków ZUS RIA i ZUS OSW; przed 1 stycznia 1999 roku należy przechowywać akta osobowe przez okres 50 lat i nie ma możliwości skrócenia tego okresu. ZUS RIA i ZUS OSW składa się w celu
May 16, 2023 · Nowe zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej. Z dniem 6 lutego 2023 r. w Dzienniku Ustaw została ogłoszona ustawa zmieniająca kodeks pracy, która oprócz nowych zasad pracy zdalnej, określiła zasady kontroli trzeźwości pracowników. Konsekwencją tej nowelizacji są zmiany w dokumentacji pracowniczej, które weszły w życie 21
ScZr7. 230 126 216 420 101 143 203 23 130
informacja o przechowywaniu dokumentacji pracowniczej 50 lat wzór
